【业务简介】

人力是企业不可或缺的“资本”，更是组织中最宝贵的财富。财富增值与资本的效用最大化是组织持续发展的保障。而这也正是我们劳动人事法律服务为组织打造健康的人力资源体系的核心目标。依托“人力资源管理法律风险防控”专项服务是从人力资源管理角度对企业进行全方位的“健康检查”，对企业的显著风险和潜在风险提出针对性解决方案，帮助企业建立风险的测评体系、监控体系、纠正体系、化解体系，实现对风险的有效控制与管理。

我们认为提升人力资源管理水平、防范用工风险成为企业能否持续发展甚至能否继续生存的关键因素之一。 本所虽然有一批优秀的争议解决律师，但我们仍然相信“解决纠纷”只是治标，“风险防控”才是治本。

我们致力于优化劳动管理流程，降低流程不规范、不科学而导致的内耗成本，提高运作效率，构建和谐劳资关系。为企业合法用工、建立完善的人力资源管理系统提供全方位的法律服务，以帮助企业充分发挥人力资本的作用，灵活应对日趋复杂的劳动关系管理问题。

【服务项目】

√ 建立、健全人力资源管理流程

√ 起草、修订各项规章制度（含员工手册）

√ 量身定做个性化劳动合同及附属协议

√ 绩效考核方案设计与执行

√ 劳务派遣用工管理流程再造

√ 伤病、三期职工等特殊群体的用工管理

√ 外籍人员用工管理

√ 人力资源专项法律培训

√ 劳动争议解决